Begrüßungsseite für Personalsuche

Wenn Ihre Ausführungen über Ziele, Vision, Prozessstrukturen und der kurze Einblick in Ihr Zeiterfassungssystem fand ich sehr spannend und bin davon überzeugt, dass wir all dies gemeinsam im Bereich Personalmanagement / Personalentwicklung sehr gut nutzen und umsetzen können.

Folgende Aufgaben kann ich im Bereich Personalmanagement übernehmen:
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Einführung neuer Mitarbeiter (Einschulungspläne; Hilfestellung; Ansprechpartner; Infos über Unternehmen, Abläufe, usw.)
  • Personalentwicklung
    • Erstellen von Kompetenz- und Potentialanalysen mit Hilfe der eigenen Software bzw. mit Tests für die Potentiale
    • Erstellung und Umsetzungsunterstützung und/oder Kontrolle von individuellen Personalentwicklungs- und Schulungsplänen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Führungsarbeit
  • Ansprechpartnerin für FK und MA bei Problemen, Fragen, Wünschen, Ideen
  • Mitarbeit bei strategischen Fragen, die den Personalbereich betreffen
  • Coaching von FK und MA
Wichtig für mich ist auch, dass Sie mir klar Ihre Zielvorstellungen vorgeben. Was erwarten Sie sich von jemandem, der in Ihrem Unternehmen Personalmanagement macht? Welche Ziele verfolgen Sie damit? Was möchten Sie auf keinen Fall damit erreichen? Welchen Nutzen erwarten Sie sich durch meine Arbeit (für sich, fürs Unternehmen)?

Die oben angeführten Tätigkeiten sind aus meiner Sicht in einem halben Tag / Woche (5 Stunden) umsetzbar. Wichtige Fragen können ja immer auch per Email beantwortet werden. Die Abrechnung erfolgt monatlich anhand eines Stunden- und Tätigkeitsberichts. Der reguläre Stundensatz beträgt € 90,00 excl. USt. Mit diesem Stundensatz sind sämtliche Spesen abgedeckt. Kosten für Inserate, Potentialanalysen etc. werden separat in Rechnung gestellt und von der Firma xactdata getragen.

Nadja Nachbaur