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Personalbeurteilung

Passt der neue Mitarbeiter ins Team?
Besitzt der dynamische Techniker auch das Potential für die geplante Führungsaufgabe?
Wie beurteile ich meine Mitarbeiter?
 
Eine wichtige Fragen, die einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunft und den Erfolg Ihres Unternehmens haben wird. Aus diesem Grund hat die Beurteilung der Mitarbeiterpotentiale und seiner Leistungen eine große Bedeutung.
 
Wo immer wir es mit Menschen zu tun haben, bleibt ein Restrisiko bestehen - anders als Maschinen sind Menschen nun mal nicht 100% planbar und durchschaubar. Doch wir können durch den Einsatz von verschiedenen Hilfsmitteln das Risiko einer Fehlbesetzung oder Fehlentscheidung etwas minimieren. Je nachdem, welches Ziel Sie erreichen möchten, gibt es unterschiedliche Beurteilungsinstrumente, die eingesetzt werden können, wie zum Beispiel:

  • Potentialanalyse 
  • Beurteilungssysteme 
  • Persönlichkeitsbeurteilung 
  • Zeugnisinterpretation

Wir helfen Ihnen dabei, den richtigen Mix zu finden und unterstützen Sie bei der Durchführung.