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Gewinnbringendes Personalmanagement

Trotz  - oder gerade WEGEN - der aktuellen Wirtschaftssituation

Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein schwächster Mitarbeiter. Daher spielt ein nachhaltiges und gewinnbringendes Personalmanagement eine sehr wichtige Rolle, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
 
Was für Ihr Unternehmen nachhaltig und damit erfolgsichernd ist, kann jedoch nicht generell gesagt werden. Jedes Unternehmen ist einzigartig - und das gilt auch für das dazugehörige Personalmanagement. Wichtig ist nicht, dass alle Instrumente eines nachhaltigen Personalmanagements umgesetzt werden. Viel wichtiger ist, dass die richtigen Instrumente eingesetzt werden, und sich gegenseitig ergänzen und verstärken. 

Die verschiedenen Instrumente eines gewinnbringenden und nachhaltigen Personalmanagements sollen Sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen und diese vereinfachen. Dazu ist es notwendig, die Firmenstruktur bzw. die gelebten Abläufe zu durchleuchten und Schwerpunkte für eine Verbesserung zu setzen. Dies geschieht über eine Erhebung der aktuellen Situation unter Einbeziehung der betroffenen Personen/Abteilungen. Auf Grund der Ziele durch die Unternehmensführung können dann die einzelnen Schritte auf dem Weg zu einem nachhaltigen Personalmanagement festgelegt werden. Auch hier bewahrheitet sich oft der Spruch: "Weniger ist oft mehr" - wenn dieses Weniger dafür genutzt und gelebt wird!
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Nachbaur Consulting,
08.04.2009, 07:32
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Nachbaur Consulting,
08.04.2009, 07:37
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